Meldestelle zu Diskriminierung im Fußball zeigt Notwendigkeit zum Handeln auf
Die 2022 als Pilotprojekt gegründete Meldestelle für Diskriminierung im Fußball in NRW (MeDiF) hat kürzlich ihren ersten Jahresbericht veröffentlicht.
Die 2022 als Pilotprojekt gegründete Meldestelle für Diskriminierung im Fußball in NRW (MeDiF) hat kürzlich ihren ersten Jahresbericht veröffentlicht.
Mit dem Leuchtturmprojekt „Klartext St. Pauli“ hat sich der FC St. Pauli das Ziel gesetzt, die gesamte Kommunikation des Clubs mit Fans und Mitgliedern barrierefreier und inklusiver zu gestalten. Dies geschieht nun auch mit innovativen Maßnahmen mit Unterstützung durch künstliche Intelligenz (KI).
Für Anfänger*innen geeignet. Vermittlung von Grundlagen des Konzepts der Leichten Sprache mit Fußballbezug.
Diese Online-Schulung „Fußball & Trauer“ ist ein Angebot von KickIn! in Kooperation mit Carmen Mayer vom Projekt Trauer und Fußball. Anmeldeschluss ist der 08. November 2022.
Der VfL Wolfsburg zeigte im Mai 2023 mit einem Spieltag unter dem Motto “Vielfalt? Feiern wir!” in Bundesliga und Frauen-Bundesliga, wie vielfältig Sensibilisierung für Inklusion und Diversität im Profifußball aussehen kann.
Der FC St. Pauli nutzte sein Heimspiel gegen Fortuna Düsseldorf im Mai 2023, um im Fußball zum Thema Mehrfachdiskriminierung, also “Intersektionalität”, aufzuklären.
Die nun zweite Umfrage zum Spieltagserlebnis von Fans mit Behinderungen in Belgien, Frankreich und Deutschland ist gestartet.
Am 25. Und 26. April 2023 fand im DFB-Campus in Frankfurt am Main erstmals die gemeinsame Fanbeauftragten-Tagung von Bundesliga, 2. Bundesliga und 3. Liga statt.
Important: Your details will be treated with absolute confidentiality. The raw data will be retained by KickIn! The survey results will be used to create anonymous reports on person groups, i.e. they will have no relation to you as an individual (e.g. “45% of the female respondents selected answer X for question XY”). It will […]
Datenschutzerklärung: Zweck der Umfrage: Ziel der Steilpass Mitarbeitenden-Befragung ist es, einen ersten Überblick über die Vielfalt in unserer Belegschaft und über eure Eindrücke zu euren aktuellen Arbeitsbedingungen zu erlangen. Darauf aufbauend werden vom Steilpass-Team mögliche Handlungsfelder und Maßnahmen für die Zukunft mit uns (und euch) im Verein erarbeitet. Umfang der Umfrage: Die Teilnahme an der […]