Erster Durchlauf der Steilpass-Weiterbildung endet mit Fußballfinale in Freiburg
Mit einem Seminarwochenende vom 15. bis 17. November 2024 in Freiburg ging der erste Durchlauf des Weiterbildungs- und Mentoring-Programms im Rahmen des Projektes „Steilpass – Fußballjobs für alle“ erfolgreich zu Ende.
Die Teilnehmenden des Weiterbildungs-Programms präsentierten in Freiburg ihre Praxisprojekte, tauschten sich über Feedback mit anderen Teilnehmenden aus und profitierten von der Rückmeldung der Clubs sowie von KickIn!. Im Mittelpunkt stand die Frage, welche Erkenntnisse und Erfahrungen sie aus der Weiterbildung mitnehmen konnten, wie sie diese in der Praxis anwenden und möglicherweise für ihre künftige Orientierung und Bewerbungen im Berufsfeld Fußball nutzbar machen können.
Die Teilnehmenden stellten in der Runde ihre Praxisprojekte vor, die u.a. beim SC Freiburg, dem FC St. Pauli, dem VfL Wolfsburg, bei RB Leipzig sowie bei der Schule an der Isebek in Hamburg umgesetzt wurden. Von den einzelnen Teilnehmenden wurden u.a. Praxisprojekt-Ergebnisse mit folgenden Themenschwerpunkten präsentiert:
- Interviewstudie mit Spielern aus dem Nachwuchsleistungszentrum
- Ausarbeitung einer Personal-Rekrutierungs-Strategie
- Inklusionsmaßnahmen im Kontext von Personalauswahlprozessen im Fußball
- Erstellung einer Konzeption für ein Mädchen-Fußballcamp
- Entwicklung eines Safe-Guarding Konzepts im Mädchen- und Frauenfußball
- Prüfung Park&Ride Plätze, auf Nutzbarkeit für Menschen mit Behinderung, inklusive Einbindung in Spieltagsinfo der Heimspiele im Proficlub
- Erarbeitung und Redaktionsleitung einer Schüler*innenzeitung
Die Weiterbildung fand ihren feierlichen Abschluss mit der Zertifikatsübergabe an alle Teilnehmenden.
Beim SC Freiburg ist man überzeugt von der Kooperation. „Das Abschlusswochenende des Steilpass-Weiterbildungsprogramms hat eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig Diversität und Inklusion für die Arbeitswelt im Fußball sind. Die Teilnehmenden haben mit ihren Praxisprojekten beeindruckt und gezeigt, wie vielfältige Perspektiven den Sport bereichern können. Es ist motivierend zu sehen, wie das Programm Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen den Zugang zu beruflichen Chancen im Fußball eröffnet“, sagt Florian Hermann, Leiter Personal beim SC Freiburg.
Auch die Teilnehmenden zeigten sich zufrieden:
„Die Flexibilität und Teilhabemöglichkeiten innerhalb der Weiterbildungs-Organisation waren super.“
„Ich konnte durch Austausch mit Vereinen in Steilpass total viel für mich mitnehmen über die Arbeit im Fußball und die Chancen und Herausforderungen in diesem Berufsfeld.“
„Habe mich über mein Praxisprojekt raus aus meiner Komfortzone begeben – dadurch habe ich viele tolle Erfahrungen gemacht, die ich sonst nicht gemacht hätte.“
Gemeinsame Abendessen aller Projektbeteiligten sowie gemeinsame Besuche zweier Fußballspiele rundeten das Programm des Abschlusswochenendes im Breisgau ab. So wurde am Freitag das Heimspiel des SC Freiburg in der Frauen-Bundesliga im Dreisamstadion besucht. Am Samstag waren die Teilnehmenden der Weiterbildung beim Länderspiel der A-Nationalmannschaft der DFB-Männer in der UEFA Nations League gegen Bosnien-Herzegowina zu Gast im Europa-Park Stadion.
Steilpass geht 2025 in die 2. Runde
Im März 2025 startet der zweite Durchlauf der Steilpass-Weiterbildung mit neuen Teilnehmenden. Über weitere Details zur Bewerbungsphase, die noch im Jahr 2024 startet, werden wir zeitnah informieren.
Über Steilpass
„Steilpass – Fußballjobs für alle“ ist das erste bundesweite Modellprojekt mit dem Ziel, Diversität und Inklusion im Berufsfeld Fußball ganzheitlich voranzubringen. Die Umsetzung sämtlicher Projektbestandteile erfolgt partizipativ im Projektverbund aller Beteiligten.
Das Projekt wird von KickIn! – Beratungsstelle Inklusion im Fußball, dem SC Freiburg, dem FC St. Pauli und dem VfL Wolfsburg umgesetzt. Es wird unterstützt von der DFL – Deutsche Fußball-Liga und der Aktion Mensch.
