KickIn! STELLENAUSSCHREIBUNG

Berater*in & Projektmanager*in für Diversität & Inklusion in der Arbeitswelt

(30 Std. / Woche) ab 1.10.2022, zunächst befristet bis zum 30.06.2026

KickIn! ist eine bundesweit einmalige Beratungsstelle für Diversität & Inklusion im Profifußball. KickIn! unterstützt Fans, Vereine und Verbände dabei, Zugänge zu schaffen und Vereins-Geschäftsstellen, das Vereinsleben, Fanszenen und das Stadionerlebnis so zu gestalten, dass alle auch wirklich aktiv teilhaben können. Unabhängig von Fähigkeiten, Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung & Identität, Religion oder Einkommen.

Gemeinsam mit Netzwerkpartner*innen und Expert*innenorganisationen veranstaltet KickIn! deshalb Schulungen und Workshops für verschiedene Zielgruppen. Außerdem berät KickIn! Vereine und Fans individuell vor Ort als Prozessbegleitung bei der langfristigen, inklusiven Neugestaltung ihrer Strukturen und Angebote.

KickIn! ist ein Projekt in Trägerschaft der Bundesbehindertenfanarbeitsgemeinschaft (BBAG) und wird u.a. ermöglicht durch Unterstützung der Deutschen Fußball Liga (DFL).

Von Juli 2022 – Juni 2026 wird KickIn! mit Fördermitteln der Aktion Mensch ein Projekt zur ganzheitlichen Entwicklung von Diversität & Inklusion im Berufsfeld Fußball an mehreren Standorten umsetzen. Kernbestandteile des Projekts sind u.a. die Entwicklung von nachhaltigen Tools und Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgebende sowie die vielfaltsorientierte Gestaltung von Weiterbildungsformaten für diverse Bewerber*innenkreise im bundesdeutschen Fußballmanagement.

DEINE AUFGABEN

• Operative Leitung des Projekts zu Diversität & Inklusion im Berufsfeld Fußball im Tandem mit der strategischen Projektleitung von KickIn!
• Begleitung und Beratung von Arbeitgebenden zur Förderung inklusiver & vielfaltssensibler Strukturen am Arbeitsplatz Fußball
• Modellhafte Umsetzung von diversitätssensibel gestalteten Weiterbildungsformaten im Fußballmangement, inkl. unterstützender Vermittlung von Absolvent*innen in Beschäftigungsverhältnisse im Berufsfeld Fußball
• Entwicklung innovativer Tools für Arbeitgebende zur Überprüfung der eigenen Arbeitsplatzgestaltung auf Inklusivität
• Netzwerkarbeit zwischen Fußballvereinen und bestehenden Unterstützungssystemen zu Fragen beruflicher Integration, (Wieder-)Eingliederung und Rehabilitation

WIR SUCHEN…

…einen tollen Menschen mit Erfahrung in vielfaltssensibler Organisationsentwicklung, idealerweise aber nicht zwingend im Bereich des Sports

… eine*n engagierte*n Teamplayer*in mit Lust auf Entwicklung innovativer Ansätze und Ideen im Bereich inklusiver Arbeitsplatzgestaltung

…eine*n nette*n Kollegen*Kollegin mit Methodenkompetenz in der Erwachsenenbildung, gerne auch in Mentoring- und Coachingprogrammen

…eine*n gut organisierte*n Mitarbeiter*in mit einem hohen Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und der Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten auch im Home-Office

…einen kreativen Geist mit Begeisterung für Fußball, Fankultur, Vielfalt & Inklusion

Da wir als Team vor allem dezentral und digital organisiert sind, kannst Du Deine Aufgaben zeitlich flexibel und vor allem im Home-Office erledigen. Deine Anwesenheit in Präsenz vor Ort ist für jährliche Teamevents sowie nach Bedarf für Beratungen an Modellstandorten bundesweit und ausgewählte Weiterbildungsformate vorgesehen. Das dafür benötigte Arbeitsmaterial, inklusive eines Laptops, stellen wir Dir selbstverständlich zur Verfügung. Reise- und Verpflegungskosten werden im Rahmen der organisationsinternen Vorgaben erstattet.

Wir stehen für Vielfalt und inklusive Arbeitsbedingungen im Fußball und wollen darin stetig besser werden. Wir freuen uns daher ausdrücklich über vielfältige Bewerbungen, unabhängig von Behinderung, Herkunft, sexueller Orientierung, Religionen, Alter, sozialem Status und / oder Geschlecht.

WIR BIETEN…

… die Möglichkeit zur federführenden (Mit-)Gestaltung eines neuen Arbeitsfelds im bundesdeutschen Profifußball

… einen Einblick in diverse lokale, bundesweite und internationale Netzwerke des Profifußballs

… Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf und persönlicher Entwicklungsperspektive in der Organisation

… ein kleines, engagiertes, digital organisiertes Team

… flexible Arbeits(-zeit)modelle

… viel Raum für eigene Ideen!

KONTAKT & WISSENSWERTES

Bitte schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung OHNE BILD und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung an info@inklusion-fussball.de.

Bewerbungsschluss ist der 15. Mai 2022.

Alle Bewerbungen werden ab 16.05.2022 in einem anonymisierten Verfahren gesichtet. Online-Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab 13.06.2022 via Zoom statt.

Du hast Fragen? Bitte wende dich per E-Mail an die Projektleitung Daniela Wurbs unter daniela@inklusion-fussball.de oder telefonisch +49 1590 120 20 55.